來到溫哥華謀生, 當山不轉的時候, 只能企盼路轉; 但是當路也不轉的時候, 我們人可以轉嗎?
一句簡單的"山不轉路轉, 路不轉人轉", 但是, 真有多少曾經功成名就的技術移民辦得到?
正面思考, 努力請益, 戮力認識業界的人脈與要求, 幸運的抓到時機與機會, 也許花個幾個月, 就可以找到一份與原來專業相當的工作;
又或是同樣努力, 同樣優秀, 但是耽誤於市場與專業供需的不平衡, 同樣花了幾個月, 還是找不到半點門路. 於是, 有些人認命的把自己"轉一轉", 也許重新到學校上個專業課程, 也許改行重新鋪路, 也許彎下腰, 轉從基層開始做起. "get feet in the door", 先作義工, 先謀個本地經驗. 闖蕩個多幾個月或一兩年, 也是漸漸有點頭緒.
但如果是同樣非常優秀, 卻執著著一定要按著自己的方法闖蕩的, 也就是端著原來國家的專業或地位架子; 百思不解, 為何以往輕鬆掌握的作事方法, 找工作的方法, 為何就在溫哥華行不通. 明白是山和路都硬著不轉; 是本地企業找人的諸多毛病要求; 是市場不景氣, 這麼多裁員, 本地出生受教育的競爭者都找不到工作了, 我們更是難找. 這些想法, 說的也對, 也是事實, 這是為甚麼"溫哥華居, 大不易"
但是, 如果移民來溫哥華是我們曾經作的選擇, 那麼留下來並且找到工作, 選擇和主導權可能或多或少會操之在這個新的國家, 新的城市與新的遊戲規則.
瞭解所有現實和遊戲規則之後, 我們究竟有多少空間, 多少機會可以突破?
為什麼有些人選擇不回應純等待, 如果我們經濟有餘裕, 這也許也是一個思考後的選擇.
但是, 如果經濟上不允許, 我們有多少選擇多少空間, 可以固執的不改變自己?
是要改變自己, 去瞭解去因應潛在雇主/企業的用人要求?
還是殷殷等著那個千載難逢的也許已經不存在的"最佳企業""完美工作"找到自己呢?
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真的很難, 因為改變的決定權與速度與步調, 絕對不在求職顧問身上; 所以, 當求職者願意傾聽與討論他們的困難的時候, 我們還有機會提供建議; 但是, 如果求職者非常執著著某些堅持的時候, 我們究竟能幫到甚麼?
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還有, 當已經盡了一切努力想要改變自己的時候, 卻一直等不到該來的機緣
所以, 心裡的焦急, 開始懷疑, 究竟是自己有問題還是環境有問題
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真的很難
所以, 覺得自己跟著焦躁起來, 太入戲了......我也許也應該調整一下..........
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