2008年2月11日

拓展人脈


初到異地, 我想很多人都會對於如何拓展人脈有所猶豫, 甚至裹足不前. 很多人都會想說我們的親戚和多年的朋友都在台灣, 都還有保持密切聯繫, 相對的對於認識新朋友就沒有很大的動機. 再加上對於所有人事物的陌生與莫名惶恐, 好像突然間"短暫地"喪失社交能力, 對於在周遭出現的人群, 其中包含可能的朋友, 猶豫著無法"輕鬆的"像在台灣一樣建立友情, 互助與信任的關係.

這些可能的朋友, 包含小孩學校的老師與家長, 教會或同鄉會的兄弟姊妹, 居住地的左右鄰居和商店店員, 自己上英文課或技術課程的老師與同學. 大多數人好像就是僅只是點頭之交, 不知道為甚麼就是很難有像在台灣那般, 認識熟絡到甚至有些可以成為患難之交的"朋友".

我們好像小心翼翼的, 不敢輕易的"放出"我們的友情....

漸漸地, 我發現友情的增長來自於持續的互動, 大家有施有取, 經過多次的互相幫助之後, 單方面的感激漸漸轉變為堅固平等的友誼.......原來, 有付出才有收穫, 否則對於他人單方面的幫助, 總是猶豫著無法成為真正的朋友.

有付出有參與, 也會讓我們自己對於身處團體之中比較坦然, 我想這就是所謂歸屬感 sense of belonging 吧!

突破了歸屬感這個心理層面的障礙, 漸漸地可以如魚得水般在團體裡發言, 張羅計劃, 也漸漸地可以和幾個互動密切的夥伴成為朋友. 話題自然漸漸擴展..........

於是開始自然地和新朋友吐露日常生活的困擾, 分享開展工作職涯的經驗, 漸漸地, 困擾越來越少, 經驗卻越來越多. 跳開一些不必要的崎嶇路, 機會越來越多, 信心與希望也越來越紮實了.

透過這樣的信心, 我們套脫舒適圈comfort zone, 開始敢對外拓展到工作職涯的生活圈.

開始敢毛遂自薦去做義工, 和多元種族的訪客與同事熱情寒喧! 甚至就和超市店員哈拉聊天, 白人其實也就是人, 英文其實也就是溝通的語言, 有些時候加上比手畫腳, 照樣通情達意. 於是, 這些生活圈裡開始出現一些貴人, 他們會說哎呀你們英文都很好, 找工作一定沒問題. 然後我們就可以順水推舟的提說我們正在找工作, 正需要一些幫忙與協助. 然後就這樣自然的, 就會有幾個人很熱心的陸續提供工作的消息與面試的訣竅與機會. 當然, 我們也自然而然地可以厚著臉皮持續追問後續的消息......原來, 人脈是這樣慢慢拓展出來的.....

然後更勇敢的跑去大型公司舉辦的工作展, 現場填問卷和進行面試, 想想自己甚麼也沒損失, 反而有機會接近公司管理層和人力資源部門, 除了鍛鍊信心之外, 也有可能遇見一兩位被我們真誠和耐力感動的人, 很熱心的提供移民過來人的經驗, 指點我們在這兒開拓職涯的方向與訣竅.........我就這樣, 又認識了一個熱心的女士, 不僅提供建議還願意當我的職涯導師mentor和reference.......

原來, 人脈和貴人是這樣慢慢累積慢慢醞釀出現的.........

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